Emekli Olacaklara Özel Düzenleme

Devlet Personel Başkanlığı, kamuda esnek çalışma şekillerine ilişkin değişikliğe hazırlanıyor.

Emekli Olacaklara Özel Düzenleme

Devlet Personel Başkanlığı, kamuda esnek çalışma şekillerine ilişkin değişikliğe hazırlanıyor.

28 Nisan 2014 Pazartesi 08:56
2483 Okunma
Emekli Olacaklara Özel Düzenleme
Devlet Personel Başkanlığı, kamuda esnek çalışma şekillerine ilişkin değişikliğe hazırlanıyor.
 
Devlet Personel Başkanlığı Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, kamu çalışanlarına birbirinden değişik çalışma koşulları sunmaya hazırlandıklarını açıkladı.
 
Devlet Personel Daire Başkanlığı'nca organize edilen ve 4 gün sürecek 'Esnek Çalışma Şekillerine İlişkin Bilgilendirme ve Değerlendirme Çalıştay'ı, Muğla'nın Marmaris İlçesi'nde başladı. Çalıştay'ın açılışında konuşan Mehmet Ali Kumbuzoğlu, 657 sayılı Kanun'da yapılan değişiklikle, kamu kurumlarının, zamana ve mekana bağlı olmaksızın personel istihdam edebileceğinin hükme bağlandığını vurguladı.
 
ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ
 
Kumbuzoğlu, 'esnek çalışma modelleri' hakkında şunları söyledi: "Yalova Belediyesi'ni inceledik. Personelin yüzde 70'i evden çalışıyor. Belediye binasında sadece yöneticiler var. İstanbul Büyükşehir Belediyesi de bu yöntem üzerinde bir çalışma başlattı."
 
YARIM GÜN ÇALIŞMA İMKANI
 
Kumbuzoğlu, "Doğum yapan personelin 2 yıl ücretsiz izne ayrılma hakkı var. Ücret almadan evine kapanıyor. Uygulamaya koymayı planladığımız yöntemle, biz kadın çalışanlarımıza alternatif sunacağız. Diyeceğiz ki, 'istiyorsan iki yıl ücretsiz izine ayrıl, istiyorsan haftanın yarım günü çalış yarım günü evinde ol" dedi.
 
EMEKLİ OLACAKLARA ÖZEL DÜZENLEME
 
Kumbuzoğlu ayrıca "Emekli olma aşamasında da çalışanları düşünüyoruz. Emeklilik yaşantısına geçmenin oluşturacağı boşluğu engellemek istiyoruz. Yavaş yavaş emekliliğe alışmaları için, haftada 5 gün değil de 3 gü çalışmaları ya da öğleden sonra izinli olmaları gibi bir modeli yaratacağız" diye konuştu.
Akşam

Son Güncelleme: 28.04.2014 19:04
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner57

banner54